Sebagai pemberi kerja, yang ingin merekrut staf baru dalam iklim ekonomi saat ini, Anda mungkin menyadari banyaknya jumlah orang yang kemungkinan besar akan melamar setiap pekerjaan yang diiklankan. Banyaknya orang yang melamar Loker Cikarang untuk setiap pekerjaan dapat membuat sangat sulit untuk memilih daftar kandidat yang akan diwawancarai, apalagi berhasil menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Meskipun itu akan tergantung pada jenis pekerjaan apa yang Anda rencanakan untuk diiklankan untuk kesesuaian ide ini, salah satu cara untuk mengurangi jumlah orang yang melamar untuk setiap pekerjaan, (sambil juga memastikan bahwa mayoritas pelamar cukup tinggi kualitas) adalah untuk mengiklankan posisi sebagai “lowongan kerja lulusan”.
Lulusan dapat menambah nilai luar biasa untuk bisnis Anda, karena keterampilan yang telah mereka pelajari di universitas. Lulusan akan memiliki keterampilan tingkat tinggi, serta memiliki beberapa keterampilan paling mutakhir di negara ini. Sementara mungkin ada orang yang melamar pekerjaan yang mapan di tempat kerja, mereka mungkin diatur dalam cara mereka, dan tidak mampu membawa keterampilan dan ide baru ke meja. Jika orang-orang di angkatan kerja yang ada tidak mau (atau tidak mampu) untuk beradaptasi dengan cara modern dalam melakukan sesuatu, hasilnya bisa menjadi bentuk stagnasi, dan perusahaan Anda mungkin tidak dapat mengikuti tren dan metode modern. Mengiklankan lowongan kerja lulusan dapat membantu Anda mendapatkan karyawan yang memiliki ide-ide baru yang dapat menambah nilai bagi perusahaan Anda. Bahkan jika perusahaan Anda berbasis lokal,
Jika Anda mempekerjakan lulusan baru, yang baru saja lulus dari universitas, kemungkinan besar Anda akan menemukan “kanvas hitam”, yang baru memulai karir mereka. Mempekerjakan seseorang yang merupakan kanvas kosong akan memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan nilai-nilai dan etika kerja orang itu, dan dapat membantu Anda membentuk nilai-nilai ini sehingga sangat cocok dengan nilai-nilai perusahaan Anda. Banyak lulusan yang diberi peran lowongan pekerjaan lulusan akan mengembangkan rasa loyalitas kepada perusahaan yang memberi mereka peran utama pertama mereka. Loyalitas ini akan sangat baik untuk bisnis Anda.
Selain baik untuk bisnis Anda, mempekerjakan lulusan baru juga baik untuk perekonomian secara keseluruhan. Mengizinkan lulusan baru ke jenjang karir dan dengan demikian masuk ke dalam sistem pajak penghasilan membantu mencegah orang-orang muda agar tidak terjebak dalam sistem tunjangan, dan membantu mendukung sistem pensiun. Lowongan kerja lulusan biasanya akan menawarkan gaji yang sedikit lebih rendah daripada pekerjaan yang mungkin ditawarkan dalam kapasitas non-sarjana, sehingga akan menjadi pilihan ekonomis bagi pemberi kerja, tetapi akan membantu lulusan untuk keluar dari pengangguran.
